On parle très souvent d’entreprise 2.0, d’outils 2.0, de RH 2.0, mais quid du reporting au milieu de tout ça ? Le reporting est l’outil managérial des uns, et le…
Le reporting 2.0, miracle ou mirage ?
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La 4ème vague du talent management
Comme l’expliquait le précédent post (Savoir jouer avec ses qualités), la gestion des talents revêt des significations différentes selon les entreprises. Selon son organisation, sa culture, son secteur d’activité, sa…
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