Quand l’expérience nargue le talent !

J’ai participé hier au chantier d’un copain en train de refaire sa maison.

Il s’agit vraiment du gros œuvre puisque nous avions au programme marteau piqueur, cassage de murs, etc.

Lors du déjeuner, l’un des complices appelé « Pierrot les mains d’or » me racontait que la veille, il avait déplacé un escalier de 1,8 tonnes sur une dizaine de mètres !

« C’était facile, sauf pour le faire passer là », me dit-il en désignant un passage d’1m de large…Évidemment, étant donné mes piètres talents de bricoleur, j’ai eu du mal à contenir mon étonnement et mon admiration.

En lui demandant plus de détails, il m’explique qu’il a passé une journée à tout préparer, pour que cet « exploit » soit possible, voire facile. Il continue en me racontant qu’il est spécialiste du gros œuvre, qu’il a fait ça toute sa vie.

Je me suis alors demandé ce que pouvait bien valoir le talent face à l’expérience.

Je ne suis pas en mesure de juger si Pierrot est talentueux ou non, mais à entendre toutes ses anecdotes, il est assurément expérimenté ! Cette expérience lui permet de faire face à toutes sortes de situations et de savoir quoi faire quand.

Je lui ai alors demandé s’il avait entamé ce parcours parce qu’il se sentait doué ou par simple opportunité. Il m’a simplement répondu que « ça s’est fait comme ça… ».

Alors voici finalement ce que l’on peut se demander face à un homme comme lui (dont je demeure au passage assez admiratif) :

  • Le talent, au sens de don, est-il un accélérateur qui permet de faire autant avec moins d’expérience ?
  • Le talent demande-t-il dans tous les cas de l’expérience pour se développer?
  • Ceux que l’on dit appartenir à la génération Y ont-ils conscience de la valeur de l’expérience ?
  • Et ceux qui en ont ont-ils envie de la partager avec les jeunes talents qui arrivent dans l’entreprise ?
  • L’expérience des autres ne peut-elle pas permettre d’éviter bien des difficultés ?
  • Pourquoi ceux que l’on appelle les seniors ne sont-ils pas davantage valorisés dans l’entreprise ?
  • Et cette faible reconnaissance de l’expérience des seniors est-elle la même dans tous les pays ? Tous les continents ?

J’espère que vous répondrez à ces quelques questions afin que nous échangions sur ce sujet passionnant !

A vous de jouer 😉