J’ai été invité il y a dix jours par Hopscotch aux TechDays de Microsoft pour assister aux différentes conférences et tables rondes traitant des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE), en en particulier de…
Mon retour du Congrès HR #Part 1
J’ai assisté mercredi 4 avril toute la journée aux différentes sessions du Congrès HR traitant des réseaux sociaux. Voici ce que j’en retire : Droit du travail et 2.0 Les…
Les frontières de l’entreprise 2.0 ont-elles disparu ?
J’ai animé hier une table ronde au Palais Brongniart dans le cadre de Global RH organisé par RH&M. Etait présents à cette table ronde Christine Piel (Vivendi), Jean-Pascal Dusart (Cofiroute),…
RSE, ami ou ennemi du « Manager RH » ?
Bonjour, Je suis Christophe Benveniste, Responsable Produits chez Talentsoft, et j’ai déjà eu le plaisir d’évoquer ici même « la gestion de la nouvelle génération de talents« . La semaine dernière, j’ai…
Vu dans 01 Informatique : « Les managers face aux réseaux sociaux d’entreprise »
Le magazine 01 Informatique (semaine du 31 mars 2011) vient de publier un article de Laure Marcus auquel j’ai participé et qui reprend un sujet dont j’ai souvent parlé sur…
Vers une fracture numérique ?
J’ai participé mercredi dernier à une table ronde sur le thème de la gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux avec quelques experts du domaine. Sans déflorer le contenu…
Passez du RSE au RST : le Réseau Social Talent !
Dans de précédents posts, j’ai abordé les réseaux sociaux sous différents angles. J’ai parlé du fait qu’ils permettaient d’exposer à la fois une partie publique et une partie habituellement cachée de…
#Agenda : Salon Solutions RH 2011
Cette année j’aurai l’occasion d’animer deux ateliers lors du Salon Solutions RH 2011, à Paris. Thème :« La Gestion des Talents, la prochaine étape des réseaux sociaux d’entreprise » Cet…
La gestion des talents, où la meilleure application des RSE ?
Comme je l’ai indiqué dans le dernier post, l’entreprise peut – quand elle souhaite implémenter un réseau social d’entreprise (RSE) – être confrontée à de nombreux paradoxes. Pour autant, je…
Plutôt « Phare » ou « Clair-obscur » ?
J’ai récemment assisté à une présentation d’Orange sur leur réseau social d’entreprise. La présentation regroupait différents intervenants : des consultants, des RH et un sociologue travaillant tous pour Orange. La…