Pourquoi toujours chercher à augmenter la quantité et ne pas se pencher sur la qualité ?
TOT #12 – La surenchère du recrutement
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Méfiez-vous des raccourcis !
Etant en pleine lecture des Vertus de l’échec – que je vous recommande chaudement – de Charles Pépin (ça ne s’invente pas…), je ne pouvais m’empêcher de vous narrer ma journée de…
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TOT #11 – Faut-il recruter des gens bizarres ?
Recruter des individus différents comporte de risques il est vrai, mais le jeu en vaut tellement la chandelle.
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Renoncer, changer et recréer : le secret de l’entrepreneuriat ?
Pour ce premier billet de l’année, je souhaitais revenir comme il se doit sur la dernière Semaine des Talents, et je tenais à sincèrement remercier tous les auteurs !!! Chloé, Laurence,…
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TOT #10 – Le nomadisme fait-il l’unanimité ?
Travailler différemment, s’adapter à soi et aux autres.
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TOT #9 – Bonne année 2017 !
Une nouvelle année à venir qui réserve de nombreuses surprises pour le travail et l’humain !
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Vidéo : Interview Switch Collective avec Béatrice Moulin
Il est primordial de reprendre sa trajectoire en main, ce qui a du sens intimement pour soi. Partir de soi, tel est le switch.
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Vidéo : Interview « Revolution@Work »
Excellent échange sur la raison d’être de TalentSoft ainsi que notre volonté de changer le monde du travail.
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L’innovation RH : une belle aventure !
Bonjour, je suis David Guillocheau et j’ai rejoint Talentsoft où je m’occupe des programmes stratégiques. Aujourd’hui je vais vous parler d’une startup emblématique de la RH 2.0 ou de la…
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Comment gérer la croissance des effectifs sans perdre son âme
Dans un contexte de forte croissance, l’entreprise doit relever de nombreux défis. Il en est un qui concerne la progression des effectifs sur une courte période : recruter des collaborateurs…
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Qu’incarnent les RH dans une startup de la Tech ?
J’ai eu l’occasion de travailler dans différentes organisations, publiques ou privées, dans l’industrie ou dans les services, en France et à l’étranger, dans des startups et dans des multinationales. J’ai…
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Le choix de ne pas construire un plan de carrière
A l’heure du bouleversement massif dans le monde du travail, où en est la question : « qu’est-ce que tu veux faire plus tard ? » Chanteuse, médecin, avocate ou astronaute ? « Choisis bien, car…
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Le jour où j’ai été recruté sur un jeu vidéo
Aujourd’hui en poste en tant que Content & Social Media Manager depuis 2 ans, j’ai été recruté d’une manière peu commune. J’ai en effet décroché mon entretien de recrutement entre…
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La semaine des talents est lancée !
Cette semaine je laisse mon blog à cinq nouveaux contributeurs. Cinq talents qui ont décidé de prendre la plume pour vous raconter une expérience RH personnelle. Ils vous raconteront leur…
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TOT #8 – 5 clés pour développer un esprit start-up
L’essence même d’une start-up n’est pas la simple présence d’un baby-foot, mais c’est bien plus profond que cela.
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Une expérience de travail positive : mission impossible ?
Allez, soyez honnêtes : sur les trois dernières semaines, combien de fois êtes-vous allés au travail en traînant des pieds ? Car même si l’on aime ce que l’on fait…
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L’expérience de travail : mission impossible ?
L’expérience de travail positive et insuffler le « thanks God, it’s monday » est possible.
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De l’expérience client à l’expérience collaborateur.
L’expérience de travail apparaît comme un enjeu majeur de recrutement et de productivité tandis que les jeunes talents semblent de plus en plus séduisent par l’esprit start-up.
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TOT #7 – Les robots vont-ils remplacer l’homme ?
La société est-elle encore humaine ?
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Tous sourceurs ?
En sortant de la très belle édition de TruSourcing Paris 2016, et étant en plein SOSUEU, je me pose ces sempiternelles questions : tout le monde peut-il vraiment devenir sourceur…
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