It sounds like a statement or just like poetry, but it’s more an invitation to build a whole different approach about data and to learn how to exploit it. This…
Information is beautiful
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Le DRH, ami ou ennemi du Dir Com’ ?
Avec la récente sortie de mon livre (les nouveaux Horizons RH), j’ai eu l’occasion d’échanger avec de nombreux consultants, RH, clients et collègues, à propos du rôle du DRH dans l’entreprise….
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La « réunionite » à l’heure du 2.0 !
Les mécanismes collaboratifs proposés par les médias sociaux peuvent considérablement faire évoluer notre façon de travailler ensemble. La question du jour est de savoir à quel point cela peut influer…
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Vu sur Les Echos : Les entreprises ont du mal à parler à leurs salariés
Aujourd’hui je vous fait suivre un article du journal Les Echos : pour le voir sur le site cliquez ici ! Bonne lecture 🙂 Peut mieux faire ! Tel est le…
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La 4ème vague du talent management
Comme l’expliquait le précédent post (Savoir jouer avec ses qualités), la gestion des talents revêt des significations différentes selon les entreprises. Selon son organisation, sa culture, son secteur d’activité, sa…
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Semaine ouverte #1 : RH et 2.0
Comme l’a annoncé Alex il y a quelques jours, cette semaine est un peu particulière pour le blog. Nous avons proposé à 6 collaborateurs de Talentsoft de rédiger un article…
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La gestion des talents, où la meilleure application des RSE ?
Comme je l’ai indiqué dans le dernier post, l’entreprise peut – quand elle souhaite implémenter un réseau social d’entreprise (RSE) – être confrontée à de nombreux paradoxes. Pour autant, je…
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Les réseaux sociaux changent notre façon de communiquer
Suite à l’article « Les Réseaux Sociaux concurrenceront le Mail » lu sur Le Monde Informatique Le fait que les réseaux sociaux concurrencent peu à peu les e-mails au sein de l’entreprise…
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