Entrepreneuriat, technologie, RH, management, pop-culture, et bien plus encore
“Déconfinement : stratégies d’entrepreneurs.” Jeudi 7 mai à 16h. Mesure sanitaires, remobilisation des équipes, actions commerciales… Des entrepreneurs qui ont la responsabilité de centaines d’employés partageront avec vous leurs mesures…
Talentsoft a organisé et vu se dérouler son premier hackathon. Tout le monde sait ce qu’est un hackathon, et en organiser un ou y participer est un peu devenu monnaie…
En ce dimanche de fin d’hiver, j’ai vu à la TV eux illustrations flagrantes de personnes engagées et désengagées. Bien qu’il s’agisse de comportements diamétralement opposés, ils ont en commun…
Je vous faire suivre aujourd’hui un article intéressant rédigé par Laurent Bertin paru il y a déjà quelques semaines concernant les effets pervers de l’engagement ! Cela a raisonné de…
Cette édition de iRecruit 2014 était particulièrement intéressante car elle illustrait parfaitement le combat (idéologique ?) féroce qui oppose les adeptes des ATS (Applicant Tracking System) contre ceux du CRM…
J’ai assisté la semaine dernière à San Francisco à une conférence intitulée Social Recruiting Strategies Conference. De toute évidence, la façon de recruter les candidats est véritablement en train de…
L’engagement est un animal bizarre. Tout le monde court après mais personne n’a jamais vraiment réussi à le décrire, et encore moins à l’attraper. L’engagement n’est pas la motivation. Si…
Pour tout manager qui se respecte, faire en sorte que son équipe soit la plus motivée possible pour atteindre ses objectifs est essentiel ! Seul problème : c’est quoi la…
Qui l’eut cru : la finale de Top chef nous a fourni une belle leçon de management ! Alors pour ceux qui adorent Top chef et qui se réservent la…
Début novembre est sorti un nouvel ouvrage à destination des RH, mais aussi des managers : « RH au quotidien – 100 fiches« , paru chez Dunod et dirigé par Charles-Henri Besseyre…
La question de l’engagement est actuellement au cœur de tous les débats. Comment faire en sorte d’obtenir un engagement maximal des collaborateurs ? Mais au-delà de savoir comment faire, est-ce…