Je tenais à remercier par ce petit billet les cinq blogueuses qui ont contribué à faire de la Semaine des Talents un succès ! Vos articles ont tous été très…
Merci pour cette semaine des talents !
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J’ai testé pour vous… le recrutement en startup !
Journaliste, je ne suis jamais passée par le processus de recrutement classique en entreprise. Pour mon premier job, à BFMTV, l’entretien s’est résumé à : « Tu viens de sortir de…
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Recruter c’est Vendre
Il y a quelques mois Mohamed ACHAHBAR et Laurent CEBAREC (Link Humans) ont organisé « La Claque », sur le thème des Techniques Commerciales appliquées au Recrutement. Inspirée par eux,…
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A la recherche du « perfect match » !
Vous n’êtes probablement pas sans le savoir, déménager et vouloir prendre le temps de décorer correctement son appartement prend un temps fou. Il est une pièce maitresse parmi toutes les…
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Qui est responsable de l’intégration des collaborateurs ?
Récemment, lors d’une conférence de l’OGT, de nombreuses questions se sont posées concernant cet animal étrange que constitue le processus d’onboarding (i.e. d’intégration) : quand commence ce processus, quand se…
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Le recrutement de Talents en R&D !
Je m’appelle Stéphane Vanacker, je suis arrivé en tant que R&D Manager à Talentsoft en octobre 2013. Ma mission était de développer une nouvelle équipe R&D de 5 à 18…
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Top #1 La détection des talents, une question d’instinct !
A l’occasion de ce mois d’août 2011 et avant la rentrée de septembre, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait re-publier le TOP 4 des articles les…
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La détection des talents : une question d’instinct !
Le post précédent traitait des critères d’identification des talents qu’une entreprise doit définir avant d’essayer de détecter ses talents, partant de l’idée qu’une personne peut être considérée comme talentueuse dans…
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