Pour ce premier billet de l’année, je ne vais pas parler de prédictions et de tendances pour 2016, je vais plus modestement vous raconter ma journée d’hier ! Mon agenda étant…
Quand Hiring rime avec feeling !
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Qui est responsable de l’intégration des collaborateurs ?
Récemment, lors d’une conférence de l’OGT, de nombreuses questions se sont posées concernant cet animal étrange que constitue le processus d’onboarding (i.e. d’intégration) : quand commence ce processus, quand se…
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Le dilemme du manager !
J’étais en train de regarder un match de basket américain sur BeIN Sports quand le commentateur m’a interpellé avec cette phrase : « Brandon Jennings a assurément un gros QI basket…
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A la Recherche de la Nouvelle DRH !
Bonjour, je m’appelle Simon Delarbre et je suis apprenti en école de commerce. En tant qu’étudiants et jeunes diplômés en phase de recherche d’emploi, nous sommes plus que jamais au…
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Mon chef idéal ? Un lion !
Je vous fais suivre un article très intéressant sur le « Chef idéal » tel que le voient les salariés. Donner du sens et faire progresser ses équipes sont perçus comme les…
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Les valeurs de l’entreprise 2.0 !
J’ai récemment pris part à un hangout organisé par Bjoern Negelmann. Le thème abordé était celui des valeurs associées à l’entreprise 2.0. Rawn Shah a lancé le sujet avant que…
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Le manager de demain est un coordinateur !
Je lisais hier dans un article du Monde que Thomas Frey, futurologue, pense que l’avenir appartient aux « solopreneurs« , c’est-à-dire des entrepreneurs à leur compte, qui iront de projet en projet….
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La « réunionite » à l’heure du 2.0 !
Les mécanismes collaboratifs proposés par les médias sociaux peuvent considérablement faire évoluer notre façon de travailler ensemble. La question du jour est de savoir à quel point cela peut influer…
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Le reporting 2.0, miracle ou mirage ?
On parle très souvent d’entreprise 2.0, d’outils 2.0, de RH 2.0, mais quid du reporting au milieu de tout ça ? Le reporting est l’outil managérial des uns, et le…
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Le réflexe du moustique !
Un article des pages scientifiques du Monde explique aujourd’hui pourquoi les gouttes de pluie n’écrasent pas le moustique. Pourtant, la masse d’une goutte de pluie peut être de 2 à…
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Halte à la dictature du talent !
Lors d’un stop de 48h à Los Angeles, je me suis promené à Venice Beach. C’est les planches de Deauville, en juste un peu plus rock’n’roll :). Les joueurs de…
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Manifesto pour l’évolution des entretiens annuels !
Chers amis, voici venu le temps des entretiens annuels d’évaluation ! Selon les entreprises, il peut s’agir d’évaluer les objectifs de l’année passée et de fixer les objectifs de l’année à…
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Le talent de savoir rebondir !
Le talent est toujours associé à la performance, au succès, à la réussite. Mais combien de fois faut-il « chuter » avant de se relever et pouvoir démontrer toute l’étendue de son…
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La gestion des non-talents, suite et fin !
Nous avons évoqué dans le post précédent le rôle du manager concernant le management des personnes non identifiées comme « talentueuses » par l’entreprise. Ce dernier post renvoie à la mission suivante…
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Connaissez-vous votre identité numérique ?
Confrontés à cette question il y a encore quelques années de cela, nous aurions probablement haussé les épaules, et éventuellement dégainé notre carte d’identité en guise de réponse. Aujourd’hui, il…
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Ne ratez pas le rendez-vous des entretiens annuels ! #2
Après les quelques conseils proposés sur le thème « Planifier vos rendez-vous de façon intelligente », découvrez aujourd’hui le deuxième billet sur la planification et la gestion de vos entretiens d’évaluation :…
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Comment développer la confiance en soi
Pour le dernier post de l’année, je souhaitais rebondir sur l’article « Pas de talent sans confiance ». Le manque de confiance est un inhibiteur : développer sa confiance, c’est donc décupler…
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