J’étais invité hier par l’IGS FC Lyon à animer une table ronde sur le thème « Impact des réseaux sociaux sur l’organisation du travail » lors d’un speed-business meeting. Toutes les 20…
Vu sur le blog du Monde.fr : L’avenir est-il aux réseaux sociaux éphémères ?
Je partage avec vous cet article qui soulève quelques questions très intéressantes quant au cycle de vie des nouveautés en général, et des réseaux sociaux en particulier. Au commencement était…
10 raisons d’aimer la rentrée !
Parce que la saison 4 d’Engrenages reprend Parce que l’on retrouve les potes qui nous ont manqué Parce que « Les nouveaux horizons RH » sort bientôt chez Diateino, faire sa pub,…
À lire : « Les réseaux sociaux modifient les entretiens de recrutement »
Voici un article intéressant mettant en évidence l’impact des réseaux sociaux sur le processus de recrutement. Julien Cotte met en évidence que les réseaux sociaux permettent de préparer la « rencontre » que…
Vu sur Frenchweb.fr : Les 5 derniers sites à découvrir
Frenchweb.fr a publié un article intéressant présentant 5 nouveaux sites à découvrir. Il s’agit en fait de plateformes communautaires verticales, traitant tour à tour de financement participatif, de logement, de vente…
La gestion des talents à l’épreuve des maladresses !
En échangeant avec un ami l’autre jour, il me faisait remarquer que mes propos concernant la gestion des talents témoignaient d’une belle intention mais qu’ils n’étaient pas forcément réalistes. Hier,…
Mon retour du Congrès HR #Part 1
J’ai assisté mercredi 4 avril toute la journée aux différentes sessions du Congrès HR traitant des réseaux sociaux. Voici ce que j’en retire : Droit du travail et 2.0 Les…
Le management de communauté, un outil de recrutement ?
Lors de la non-conférence #TruParis qui a eu lieu jeudi dernier, Julien Cotte, Alexandre Bonin et moi-même étions en charge de (non-)animer la session intitulée : « Le management de communauté,…
La posture 2.0 !
J’animais hier avec Thierry Delorme, directeur de l’agence de communication ORC, une session sur le community management dans le cadre de l’Observatoire Global Talent proposé par RH&M. L’objet était de clarifier…
Bienvenue dans la jungle des réseaux sociaux !
Je suis en vacances au ski avec des amis, le bonheur quoi ! Je descends une piste, je prend un vin chaud, j’accepte une invit’ sur LinkedIn, je check-in sur…
Les « Léon » de l’e-réputation !
La vague du 2.0 crée définitivement plein d’emplois. Un emploi tout à fait original s’est même récemment créé : nettoyeur ! Je ne parle pas du « Victor nettoyeur » de Nikita ou…
Serious gamers or distracted workers ?
On observe actuellement dans les médias deux vagues d’articles intéressantes : l’une porte sur les « serious games » et l’autre sur l’impact des réseaux sociaux sur la concentration des utilisateurs. La…
Vu sur le Figaro : « Recrutement : l’originalité peut être une arme fatale »
Bonjour à tous, ce matin je partage un article vu sur le Figaro et écrit par Isabelle de Foucaud sur le thème du recrutement, et qui tempère les prises d’initiatives…
Vu sur le blog « L’avenir est à réinventer »
Vous trouverez ci-dessous un article extrait du blog de Basile Segalen, bonne lecture! Facebook : réseau social et Histoire L’annonce d’une nouvelle fonction développée par Facebook est passée quelque peu…
La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux
Il y a peu j’ai participé à un webcast organisé par le site HR Channel. Je vous invite à regarder la vidéo, le débat est intéressant ! La gestion des…
Semaine ouverte #1 : RH et 2.0
Comme l’a annoncé Alex il y a quelques jours, cette semaine est un peu particulière pour le blog. Nous avons proposé à 6 collaborateurs de Talentsoft de rédiger un article…
Vu dans Le Figaro – Les réseaux sociaux s’imposent lentement aux DRH
Les réseaux sociaux restent encore un outil mal connu des ressources humaines, selon le baromètre de Novamétrie. Les DRH sont de plus en plus conscients de l’impact des réseaux sociaux…
Vu dans 01 Informatique : « Les managers face aux réseaux sociaux d’entreprise »
Le magazine 01 Informatique (semaine du 31 mars 2011) vient de publier un article de Laure Marcus auquel j’ai participé et qui reprend un sujet dont j’ai souvent parlé sur…
Plutôt « Phare » ou « Clair-obscur » ?
J’ai récemment assisté à une présentation d’Orange sur leur réseau social d’entreprise. La présentation regroupait différents intervenants : des consultants, des RH et un sociologue travaillant tous pour Orange. La…
« Engagez-moi »
Nous parlons souvent de recrutement, de Génération Y et de nouvelles technologies. Une étudiante , Élodie Boulanger (dite Élodie Baker sur le web), à la recherche d’un emploi en alternance…