Depuis l’apparition du concept de « Web 2.0 » pour indiquer l’évolution du Web vers plus de simplicité et d’interactivité, l’appellation « 2.0 » est partout ! On parle notamment beaucoup de « RH 2.0 »,…
Vu sur les Echos.fr : « Le numérique peut-il décloisonner l’entreprise ? »
Ce matin je vous fait suivre un article du journal Les Echos : pour le voir sur le site cliquez ici ! Bonne lecture 🙂 Collaborateurs acteurs de leur carrière,…
Savoir jouer avec ses qualités
Que l’on parle de gestion des ressources humaines, de management des talents, de SIRH, nous avons tous tendance à en parler de façon générale. Pourtant, on sait bien que le…
Le talent ne se périme pas !
Durant les vacances, j’ai lu l’interview d’un tennisman (pour être honnête je ne sais plus s’il s’agit de Lendl ou McEnroe) expliquant que malgré toutes ses années passées à peu…
Top #2 Comment les méthodes Agile contribuent à révéler les talents ?
Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d’été, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus…
Top #1 La détection des talents, une question d’instinct !
A l’occasion de ce mois d’août 2011 et avant la rentrée de septembre, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait re-publier le TOP 4 des articles les…
La gestion des talents doit-elle être transparente ?
Lorsque l’on parle de gestion des talents, selon l’acceptation que l’on a de la notion de talent, on fait finalement allusion à trois catégories de personnes : Les personnes qui…
Le talent de savoir rebondir !
Le talent est toujours associé à la performance, au succès, à la réussite. Mais combien de fois faut-il « chuter » avant de se relever et pouvoir démontrer toute l’étendue de son…
Tapis rouge pour les talents atypiques ?
Bonjour à tous, je suis Caroline Panhard Faucheron, Directrice Marketing chez Talentsoft. Je suis ravie à mon tour de partager avec vous mes réflexions sur un sujet qui me tient…
Quelques retours sur le précédent post
Voici un début de réponse aux quelques questions du post sur l’expérience, combinant à la fois ma vision et des retours sur vos (précieux) commentaires. Le talent, au sens de…
La Semaine des Talents #2
Suite au succès de la première édition organisée au mois d’Avril , j’ai le plaisir de vous annoncer une nouvelle Semaine des Talents du 6 au 12 juin 2011 ! Sur…
Bouillon de talent #1 avec Jean -Noel Chantreuil
Comme annoncé la semaine dernière, découvrez ce matin la première édition de la nouvelle rubrique de mon blog : Bouillon de Talent ! Ce matin, c’est Jean-Noël Chaintreuil, Directeur de…
Annonce #2
Après la semaine ouverte et les articles de mes collaborateurs, j’ai souhaité apporter d’autres avis extérieurs sur la Gestion des Talents. Tous les 15 du mois, je posterai une «…
Vu sur le blog « Osez oser »
Aujourd’hui, je reprends un article d’Eric Rolland, Consultant en Ressources Humaines. C’est une réponse qu’il a rédigé suite à mon article sur La Gestion des « non-talents » ! Faut-il vraiment parler…
Quand le talent demande du temps
Toujours sur mon lieu de vacances, nous nous sommes promenés dans une belle forêt. Nous avons eu la chance de voir des « coco-fesses« , variété de cocotier de mer qui donne…
Méfiez-vous des apparences !
J’ai la chance d’être en vacances une semaine en bord de mer. Alors que je mangeais tranquillement avec des amis, une petite fille et sa maman commencent à engager la…
Semaine ouverte #6 : Comment gérer la nouvelle génération de talents ?
Bonjour à tous, Je suis Christophe Benveniste, Responsable produit chez Talentsoft et contrairement au titre de cet article je ne fais pas partie de la nouvelle génération arrivant sur le…
Semaine ouverte #4 : Le marketing RH au service d’une politique de gestion des talents
Bonjour à tous, Ravi de pouvoir échanger avec vous ! Je me présente succinctement, je suis Julien Moulin, Directeur Projets RH au sein de Talentsoft. Après une dizaine d’années passées…
Semaine ouverte #2 : méthodes Agile
Comment les méthodes Agile contribuent à révéler les talents ? Bonjour à tous, je suis Julien Plée, manager au sein de la R&D de Talentsoft. Je prends aujourd’hui le micro pour…
Semaine ouverte #1 : RH et 2.0
Comme l’a annoncé Alex il y a quelques jours, cette semaine est un peu particulière pour le blog. Nous avons proposé à 6 collaborateurs de Talentsoft de rédiger un article…