Durant les vacances, j’ai lu l’interview d’un tennisman (pour être honnête je ne sais plus s’il s’agit de Lendl ou McEnroe) expliquant que malgré toutes ses années passées à peu…
Le talent ne se périme pas !
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Top #4 Le paradoxe des entreprises face aux réseaux sociaux
Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d’été, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus…
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Vu sur Les Echos : « Cessons de recruter des clones »
Aujourd’hui, je vous fais suive un article intéressant paru dans Les Echos et rédigé par Frédéric Beharel, président de Randstad France. Pour lire l’article sur le site Les Echos, cliquez ici…
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Top #3 La gestion des « non-talents »
Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d » »Eté », j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus…
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Vu sur le blog « L’avenir est à réinventer »
Vous trouverez ci-dessous un article extrait du blog de Basile Segalen, bonne lecture! Facebook : réseau social et Histoire L’annonce d’une nouvelle fonction développée par Facebook est passée quelque peu…
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De l’art de désapprendre
On parle tout au long de l’année de talent et de la façon d’en tirer le meilleur parti, pour soi-même et pour les autres. Lorsque l’individu déploie son talent et…
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Top #2 Comment les méthodes Agile contribuent à révéler les talents ?
Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d’été, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus…
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Top #1 La détection des talents, une question d’instinct !
A l’occasion de ce mois d’août 2011 et avant la rentrée de septembre, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait re-publier le TOP 4 des articles les…
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Vu dans Le Monde Informatique : « Le réseau social d’entreprise »
Vous trouverez ci-dessous un article du Monde Informatique qui parle du réseau social d’entreprise d’Air France Cargo. Bonne lecture! Air France Cargo explique les avantages de son réseau social d’entreprise…
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Vu sur www.l’express.fr : « Réseau, diplôme, talent »
L’Express a publié il y a quelques jours un article donnant les résultats d’un sondage Ifop réalisé auprès de 1000 personnes de 16 à 30 ans sur le thème : Réseau,…
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Dis-moi où tu recrutes je te dirai qui tu es !
Le recrutement est l’un des domaines RH qui évolue le plus actuellement. Si le processus s’est fortement informatisé depuis une dizaine d’années, le métier est de nouveau en train de…
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Les DRH sont-ils vraiment des partenaires stratégiques ?
J’ai lu hier un article très intéressant faisant suite à une étude que Mercer réalise tous les quatre ans auprès de 500 DRH dans une quarantaine de pays d’Europe, du…
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La gestion des talents doit-elle être transparente ?
Lorsque l’on parle de gestion des talents, selon l’acceptation que l’on a de la notion de talent, on fait finalement allusion à trois catégories de personnes : Les personnes qui…
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Le talent de savoir rebondir !
Le talent est toujours associé à la performance, au succès, à la réussite. Mais combien de fois faut-il « chuter » avant de se relever et pouvoir démontrer toute l’étendue de son…
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Digest de l’intervention à l’Observatoire Global Talent
Le groupe de travail de l‘Observatoire Global Talent a organisé la semaine dernière une intervention publique pour restituer les premiers résultats obtenus suite à quelques séances de travail. Nam Durand,…
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Le collaborateur acteur de sa carrière : mythe ou réalité ?
Jeudi dernier, nous avons organisé avec Sébastien Biessy, Directeur du développement RH de Clarins, un petit-déjeuner avec quelques journalistes sur le thème du « Collaborateur acteur de sa carrière ». 3 thèmes…
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L’individu et le collectif au cœur de la semaine des talents
C’est aujourd’hui que la semaine des talents #2 s’achève. Alors je tiens tout d’abord à adresser un Grand Merci à mes 6 collaborateurs de la semaine qui ont bien voulu…
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Quelques retours sur le précédent post
Voici un début de réponse aux quelques questions du post sur l’expérience, combinant à la fois ma vision et des retours sur vos (précieux) commentaires. Le talent, au sens de…
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Quand l’expérience nargue le talent !
J’ai participé hier au chantier d’un copain en train de refaire sa maison. Il s’agit vraiment du gros œuvre puisque nous avions au programme marteau piqueur, cassage de murs, etc….
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Annonce #2
Après la semaine ouverte et les articles de mes collaborateurs, j’ai souhaité apporter d’autres avis extérieurs sur la Gestion des Talents. Tous les 15 du mois, je posterai une «…
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