I’ve finally watched the famous Kobe Bryant’s interview, conducted by Ahmad Rashad. Let’s be clear: it almost doesn’t deal with the NBA but leadership! I’ve never been a huge fan of…
Engagement ou désengagement : choisissez votre virus !
En ce dimanche de fin d’hiver, j’ai vu à la TV eux illustrations flagrantes de personnes engagées et désengagées. Bien qu’il s’agisse de comportements diamétralement opposés, ils ont en commun…
Pour faire face à un problème, êtes-vous plutôt Wolf ou Autruche ?
La résolution de problème est un art que, consciemment ou non, nous pratiquons quotidiennement. Comme tout art, il est pratiqué de façon très différente d’une personne à l’autre. Malgré cela, nous…
Vu sur : Savoir déjouer les effets pervers de l’engagement !
Je vous faire suivre aujourd’hui un article intéressant rédigé par Laurent Bertin paru il y a déjà quelques semaines concernant les effets pervers de l’engagement ! Cela a raisonné de…
Vu sur Challenges.fr : Pourquoi la génération Z va semer la pagaille dans l’entreprise
Je vous fais suivre aujourd’hui un article vu sur Challenges.fr, rédigé par Delphine Dechaux, traitant de la génération Z – succédant à la génération Y – et de ses attentes par rapport à…
Whiplash : quand ambition rime avec obsession !
Pour ce premier billet de l’année, je tenais à partager avec vous un véritable choc cinématographique : Whiplash ! Où comment un professeur de musique, soucieux de révéler le nouveau…
Information is beautiful
It sounds like a statement or just like poetry, but it’s more an invitation to build a whole different approach about data and to learn how to exploit it. This…
Solidarité et réciprocité au coeur de RDVETI !
Au-delà de la polémique autour de la participation d’Arthur à la 17ème émission de « Rendez-vous en terre inconnue » (RDVTEI), celle-ci était très belle, tant par les images que par la puissance…
Le futur de la RH : si loin, si proche ?
Quelle semaine ! Ce fut une semaine assurément placée sous le signe des médias. J’étais mardi face à Marie-Bernard Delom, responsable des hauts-dirigeants d’Orange, sur Décideurs TV-MyTF1 news. Samedi matin ce…
« J’ai envie de parier sur vous » ! Ou la force de la confiance
En route pour HR Tech Europe ! Je prends le taxi et commence à parler avec le chauffeur. Je me rends vite compte qu’il s’agit d’un entrepreneur motivé qui ne…
HR Tech Europe 2014 : Gary Hamel, Big Data et Talent Management au programme !
J-1 avant la nouvelle édition de HR Tech Europe à Amsterdam ! J’ai cette fois-ci le privilège d’intégrer la blog squad au côté de mon éminent collègue blogueur, Bertrand Duperrin, et de beaucoup d’autres venant…
Say hello to Hello Talent the new social recruitment application!
Recently I had the honor and privilege of presenting our new social recruitment application, Hello Talent – a product that is without a doubt one of the highlights of my career. I haven’t…
HR Tech Europe 2014: welcoming the age of access?
Let’s talk about what talent management, digital information distribution, the sharing economy, and social ecosystems have in common I recently read an article titled, “Culture in the Era of Digital…
Quels axes d’évolution pour les profils de développeur informatique ?
« Où vous voyez-vous dans quelques années ? » A cette question maintes fois entendue en entretien de recrutement, je répondais que le poste continuerait d’avoir une très forte composante technique. La…
Vu sur LesEchos.fr : Recrutement 2.0, halte à la déshumanisation !
Je vous fais suivre aujourd’hui un article écrit par Emmanuel de Catheu sur LesEchos.fr traitant du grand thème RH du moment : les machines vont-elles remplacer l’Homme ? Je vais dans…
Say hello to Hello Talent!
Hier matin s’est produit un grand évènement dans ma vie professionnelle : j’ai eu l’immense honneur de présenter notre nouvelle application de recrutement social nommée Hello Talent ! Lancer un nouveau produit ne m’était pas arrivé…
Qui est responsable de l’intégration des collaborateurs ?
Récemment, lors d’une conférence de l’OGT, de nombreuses questions se sont posées concernant cet animal étrange que constitue le processus d’onboarding (i.e. d’intégration) : quand commence ce processus, quand se…
La relation client informatisée : machine 1 – client 0 !
Oui, un blog s’alimente parfois (souvent même) de sa vie personnelle, et sert d’exutoire dans quelques cas exceptionnels… c’est le cas aujourd’hui. Je me suis abonné cet été chez un opérateur…
Startup contre géants : une relecture moderne de David et Goliath ?
J’ai récemment lu un article du monde.fr expliquant que de nombreux salariés quittaient des entreprises aussi puissantes que Google, Apple ou Facebook pour aller travailler dans des startup en devenir, par définition beaucoup…
Talent rime-t-il avec argent ?
Vacances rimant avec détente, je me suis adonné à l’un de mes passe-temps favoris : la lecture de 5 majeur ! Ce magazine traitant exclusivement de basket américain a pourtant soulevé un…