Est-ce possible de laisser les collaborateurs se comporter comme ils l’entendent dans un objectif de réussite de leurs missions.
Vidéo : Innovation digitale dans la gestion des talents
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Le futur de la RH : si loin, si proche ?
Quelle semaine ! Ce fut une semaine assurément placée sous le signe des médias. J’étais mardi face à Marie-Bernard Delom, responsable des hauts-dirigeants d’Orange, sur Décideurs TV-MyTF1 news. Samedi matin ce…
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« J’ai envie de parier sur vous » ! Ou la force de la confiance
En route pour HR Tech Europe ! Je prends le taxi et commence à parler avec le chauffeur. Je me rends vite compte qu’il s’agit d’un entrepreneur motivé qui ne…
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HR Tech Europe 2014 : Gary Hamel, Big Data et Talent Management au programme !
J-1 avant la nouvelle édition de HR Tech Europe à Amsterdam ! J’ai cette fois-ci le privilège d’intégrer la blog squad au côté de mon éminent collègue blogueur, Bertrand Duperrin, et de beaucoup d’autres venant…
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Say hello to Hello Talent the new social recruitment application!
Recently I had the honor and privilege of presenting our new social recruitment application, Hello Talent – a product that is without a doubt one of the highlights of my career. I haven’t…
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HR Tech Europe 2014: welcoming the age of access?
Let’s talk about what talent management, digital information distribution, the sharing economy, and social ecosystems have in common I recently read an article titled, “Culture in the Era of Digital…
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Quels axes d’évolution pour les profils de développeur informatique ?
« Où vous voyez-vous dans quelques années ? » A cette question maintes fois entendue en entretien de recrutement, je répondais que le poste continuerait d’avoir une très forte composante technique. La…
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Vu sur LesEchos.fr : Recrutement 2.0, halte à la déshumanisation !
Je vous fais suivre aujourd’hui un article écrit par Emmanuel de Catheu sur LesEchos.fr traitant du grand thème RH du moment : les machines vont-elles remplacer l’Homme ? Je vais dans…
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Say hello to Hello Talent!
Hier matin s’est produit un grand évènement dans ma vie professionnelle : j’ai eu l’immense honneur de présenter notre nouvelle application de recrutement social nommée Hello Talent ! Lancer un nouveau produit ne m’était pas arrivé…
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Qui est responsable de l’intégration des collaborateurs ?
Récemment, lors d’une conférence de l’OGT, de nombreuses questions se sont posées concernant cet animal étrange que constitue le processus d’onboarding (i.e. d’intégration) : quand commence ce processus, quand se…
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La relation client informatisée : machine 1 – client 0 !
Oui, un blog s’alimente parfois (souvent même) de sa vie personnelle, et sert d’exutoire dans quelques cas exceptionnels… c’est le cas aujourd’hui. Je me suis abonné cet été chez un opérateur…
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Startup contre géants : une relecture moderne de David et Goliath ?
J’ai récemment lu un article du monde.fr expliquant que de nombreux salariés quittaient des entreprises aussi puissantes que Google, Apple ou Facebook pour aller travailler dans des startup en devenir, par définition beaucoup…
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Talent rime-t-il avec argent ?
Vacances rimant avec détente, je me suis adonné à l’un de mes passe-temps favoris : la lecture de 5 majeur ! Ce magazine traitant exclusivement de basket américain a pourtant soulevé un…
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Vu sur Lefigaro.fr : A peine rentrés, les cadres français sont déjà stressés !
Ca y’est, c’est la rentrée ! Sans vouloir démarrer cette nouvelle année scolaire par une note pessimiste, je fais suivre un article du figaro.fr écrit par Yann Le Galès expliquant que les…
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Comment se faire embaucher quand on est jeune diplômé ?
Ma célèbre collaboratrice, Christelle Arquié, co-animait hier un tchat dans les locaux de L’étudiant sur le thème « Recherche d’emploi : les nouvelles méthodes, les nouveaux outils ». En préparant l’évènement…
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La transformation RH à l’épreuve de la réalité !
Ainsi s’achève cette 6ème Semaine des talents. En relisant les différents articles, on s’aperçoit qu’elle ne traite finalement que d’une seule chose : l’actuelle transformation de la fonction RH, étudiée…
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Réforme de la formation, c’est le moment de séduire !
Bonjour, je m’appelle Maxime Armante et je suis Consultant Fonctionnel chez Talentsoft. J’ai déjà eu la chance de partager avec vous ma vision de l’Onboarding lors de la précédente édition…
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Une Data Scientist au pays du Produit !
Je m’appelle Linda et j’ai rejoint Talentsoft cette année. L’ intégration est une période transitoire où les enjeux sont de taille, tant pour l’entreprise que pour soi. Je vais donc…
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Le service de tout sauf la paie !
Petite conversation à un dîner avec des-amis-des-parents-qui-sont-donc-vraiment-plus-âgés-mais-mais-vous-allez-super-bien-vous-entendre : Ah, donc vous travaillez Chère Madaaaame [sous-entendu : comme c’est moderne], mais dans quel domaine ? Dans le marketing chez un éditeur de logiciel de…
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Le recrutement de Talents en R&D !
Je m’appelle Stéphane Vanacker, je suis arrivé en tant que R&D Manager à Talentsoft en octobre 2013. Ma mission était de développer une nouvelle équipe R&D de 5 à 18…
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