J’ai participé il y a quelques jours a un séminaire d’équipe « au vert ». L’idée était comme toujours de récompenser les participants pour leur super travail tout au long de l’année,…
Timing is everything!
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La gestion des talents, où la meilleure application des RSE ?
Comme je l’ai indiqué dans le dernier post, l’entreprise peut – quand elle souhaite implémenter un réseau social d’entreprise (RSE) – être confrontée à de nombreux paradoxes. Pour autant, je…
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Le paradoxe des entreprises face aux réseaux sociaux
J’ai récemment assisté à un « HR Camp » organisé par Jacques Froissant dans les locaux de Valetch. Les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) étaient au cœur de nombreuses discussions. Un chercheur du…
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La détection des talents : une question d’instinct !
Le post précédent traitait des critères d’identification des talents qu’une entreprise doit définir avant d’essayer de détecter ses talents, partant de l’idée qu’une personne peut être considérée comme talentueuse dans…
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Le talent de détecter les talents
Gérer ses talents d’accord, mais comment les détecte-t-on? Cette question m’a récemment été posée par l’un de mes clients et d’une certain façon, à chaque fois, on repart d’une feuille…
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Plutôt « Phare » ou « Clair-obscur » ?
J’ai récemment assisté à une présentation d’Orange sur leur réseau social d’entreprise. La présentation regroupait différents intervenants : des consultants, des RH et un sociologue travaillant tous pour Orange. La…
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« Engagez-moi »
Nous parlons souvent de recrutement, de Génération Y et de nouvelles technologies. Une étudiante , Élodie Boulanger (dite Élodie Baker sur le web), à la recherche d’un emploi en alternance…
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La gestion des talents à l’épreuve du quotidien
Un petit post à la fois léger et riche de sens avant le week-end. Je fais venir un technicien de Darty car j’ai un problème avec les plaques à induction…
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Avis aux middle-manager !
Tout au long de l’année, nous éclairerons sous des angles de vue différents les trois dimensions de la gestion des talents : le management, la psychosociologie et la technologie. Ce…
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Ne ratez pas le rendez-vous des entretiens annuels #4
Après le conseil n°1 « Planifier vos rendez-vous de façon intelligente », le conseil n°2 « Savoir instaurer un climat de confiance et d’échange », et le conseil n°3 « Faire preuve de courage », découvrez…
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Ne ratez pas le rendez-vous des entretiens annuels ! #3
Après les quelques conseils proposés sur le thème « Planifier vos rendez-vous de façon intelligente », et sur « Savoir instaurer un climat de confiance et d’échange », découvrez le 3eme billet de la…
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Ne ratez pas le rendez-vous des entretiens annuels ! #2
Après les quelques conseils proposés sur le thème « Planifier vos rendez-vous de façon intelligente », découvrez aujourd’hui le deuxième billet sur la planification et la gestion de vos entretiens d’évaluation :…
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Ne ratez pas le rendez-vous des entretiens annuels ! #1
Nous sommes début janvier, et c’est l’heure des entretiens annuels d’évaluation (EAD) ou des revues d’objectifs. C’est une période importante de l’année à côté de laquelle il ne faut pas…
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Vu dans ESCP-Europe Faculty
Bonne année à tous ! Pour bien commencer l’année, je vous fait suivre un article traitant du rôle de la chance dans la réussite. Il est écrit par Philippe Gabilliet,…
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Comment développer la confiance en soi
Pour le dernier post de l’année, je souhaitais rebondir sur l’article « Pas de talent sans confiance ». Le manque de confiance est un inhibiteur : développer sa confiance, c’est donc décupler…
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#Agenda : Comment concilier culture des réseaux sociaux et culture d’entreprise ?
Nous en parlions il y a peu dans l’article : « Les réseaux sociaux changent notre façon de communiquer ». Les réseaux sociaux sont partout, la preuve avec cet événement dédié organisé…
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Gestion des talents : bilan 2010 et tendances 2011
Pour préparer cette fin d’année 2010 et début d’année 2011, le site MyRHLine m’a demandé de rédiger une tribune, publiée sur le site, sur le thème : « Gestion des talents…
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Vu sur Zevillage.net – Les bénéfices du télétravail chiffrés par une étude
« Le mérite de cette étude Workshifting Benefits: The Bottom Line, rédigée par le Telework Research Network pour le compte de la société Citrix, est de mettre en évidence les bénéfices du télétravail pour…
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Vu dans Le Monde – Un salarié mis à pied 5 jours pour avoir « injurié » sa direction sur Facebook.
« Un élu CGT de l’opérateur de centres d’appels Webhelp à Caen s’est vu infliger mercredi 15 décembre une mise à pied de cinq jours pour « injure » à la direction sur le…
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Doit-on devenir une « star » ?
Je donne régulièrement des cours dans différentes universités, et j’ai récemment parlé de marketing de l’innovation dans le domaine de la gestion des talents à des étudiants en dernière année…
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