Une amie avocate m’a récemment fait suivre un arrêt de la cour d’appel de Pau, provenant de l’une des nombreuses banques de données juridiques auxquelles elle est inscrite. En résumé…
Performance Management ou Development Management ?
Un récent article a recueilli le point de vue de Karie Willyerd, vice-présidente de SuccessFactors, traitant de l’avenir des DRH. J’étais globalement assez d’accord avec ce qui était dit dans…
Facebook : Bug ou not bug ?
Alors voilà, le monde est devenu tellement compliqué que lorsque quelque chose de très désagréable nous arrive sur FB, on ne sait même pas si c’est un bug ou si…
Le management de communauté, un outil de recrutement ?
Lors de la non-conférence #TruParis qui a eu lieu jeudi dernier, Julien Cotte, Alexandre Bonin et moi-même étions en charge de (non-)animer la session intitulée : « Le management de communauté,…
La Marine surfe sur la vague Facebook !
J’ai été invité la semaine dernière à un petit-déjeuner organisé par Euro RSCG dans les locaux de la Marine nationale pour découvrir sa nouvelle application Facebook : Dans la peau…
Le Personal Branding influence-t-il nos comportements ?
J’écoutais hier sur Widoobiz Fadhila Brahimi parlant de façon très pertinente de la 3ème génération du Personal branding. Pour ceux qui ne sont pas familiers avec le Personal branding, je…
Bienvenue dans la jungle des réseaux sociaux !
Je suis en vacances au ski avec des amis, le bonheur quoi ! Je descends une piste, je prend un vin chaud, j’accepte une invit’ sur LinkedIn, je check-in sur…
Serious gamers or distracted workers ?
On observe actuellement dans les médias deux vagues d’articles intéressantes : l’une porte sur les « serious games » et l’autre sur l’impact des réseaux sociaux sur la concentration des utilisateurs. La…
Le recrutement 2.0 vu par les candidats
Bonjour à tous, Aujourd’hui Alex m’a laissé le clavier pour vous parler d’un sujet mêlant RH & 2.0 : le recrutement et les médias sociaux. Je fais suite à un article posté…
Dis-moi où tu recrutes je te dirai qui tu es !
Le recrutement est l’un des domaines RH qui évolue le plus actuellement. Si le processus s’est fortement informatisé depuis une dizaine d’années, le métier est de nouveau en train de…
Semaine ouverte #1 : RH et 2.0
Comme l’a annoncé Alex il y a quelques jours, cette semaine est un peu particulière pour le blog. Nous avons proposé à 6 collaborateurs de Talentsoft de rédiger un article…
Connaissez-vous votre identité numérique ?
Confrontés à cette question il y a encore quelques années de cela, nous aurions probablement haussé les épaules, et éventuellement dégainé notre carte d’identité en guise de réponse. Aujourd’hui, il…
Plutôt « Phare » ou « Clair-obscur » ?
J’ai récemment assisté à une présentation d’Orange sur leur réseau social d’entreprise. La présentation regroupait différents intervenants : des consultants, des RH et un sociologue travaillant tous pour Orange. La…
« Engagez-moi »
Nous parlons souvent de recrutement, de Génération Y et de nouvelles technologies. Une étudiante , Élodie Boulanger (dite Élodie Baker sur le web), à la recherche d’un emploi en alternance…
#Agenda : Comment concilier culture des réseaux sociaux et culture d’entreprise ?
Nous en parlions il y a peu dans l’article : « Les réseaux sociaux changent notre façon de communiquer ». Les réseaux sociaux sont partout, la preuve avec cet événement dédié organisé…
Vu dans Le Monde – Un salarié mis à pied 5 jours pour avoir « injurié » sa direction sur Facebook.
« Un élu CGT de l’opérateur de centres d’appels Webhelp à Caen s’est vu infliger mercredi 15 décembre une mise à pied de cinq jours pour « injure » à la direction sur le…