En regardant l’autre jour un match de football américain, j’étais étonné de voir à quel point l’une des deux équipes était « intouchable » ! Rien ne pouvait lui arriver…. A les…
Bienvenue dans la jungle des réseaux sociaux !
Je suis en vacances au ski avec des amis, le bonheur quoi ! Je descends une piste, je prend un vin chaud, j’accepte une invit’ sur LinkedIn, je check-in sur…
Manifesto pour l’évolution des entretiens annuels !
Chers amis, voici venu le temps des entretiens annuels d’évaluation ! Selon les entreprises, il peut s’agir d’évaluer les objectifs de l’année passée et de fixer les objectifs de l’année à…
Savoir évaluer et manager des talents « différents » !
Dans les pages Science&Techno de l’édition du Monde d’aujourd’hui, un article traitant de l’autisme a de nouveau démontré selon moi la fragilité, ou plus exactement les limites des dispositifs d’évaluation. Il…
Assistance Médicale Toit du Monde
Une fois n’est pas coutume, mais puisque ce blog est dédié aux ressources humaines et donc à l’humain, je souhaitais parler d’une association humanitaire qui me tient particulièrement à cœur…
Le stratège, une leçon de Talent Management !
Si vous aimez le cinéma et le Talent Management, vous devez allez voir le Stratège, le film sorti au début du mois avec Brad Pitt, Jonah Hill et Philip Seymour…
Le talent de savoir s’associer !
Savoir s’associer est un art ! Cela requiert un talent certain dont on parle trop peu…. Ce talent n’est pas utile qu’aux entrepreneurs. Il s’agit de s’associer avec les «…
Sortie du livre « RH au quotidien » chez Dunod
Début novembre est sorti un nouvel ouvrage à destination des RH, mais aussi des managers : « RH au quotidien – 100 fiches« , paru chez Dunod et dirigé par Charles-Henri Besseyre…
Les « Léon » de l’e-réputation !
La vague du 2.0 crée définitivement plein d’emplois. Un emploi tout à fait original s’est même récemment créé : nettoyeur ! Je ne parle pas du « Victor nettoyeur » de Nikita ou…
Quand talent rime avec responsabilité !
J’ai vu hier sur Canal+ un doc passionnant concernant le rôle des banquiers dans la crise financière actuelle. La banque Goldman Sachs était particulièrement mise en avant. Un professeur de…
Serious gamers or distracted workers ?
On observe actuellement dans les médias deux vagues d’articles intéressantes : l’une porte sur les « serious games » et l’autre sur l’impact des réseaux sociaux sur la concentration des utilisateurs. La…
Etre noté est-il « old school » ?
J’ai lu hier un article dans le Figaro qui posait la question suivante : « Etes-vous favorables à la suppression des notes à l’école ? ». Sur 21,242 participants, 87,73% ont dit non…
Faut-il mimer ses idoles ?
Il y a deux semaines de cela, l’un de mes collaborateurs (@Julio_RH ) nous interpellait Jean-Noel Chaintreuil et moi sur Twitter sur la notion de mimétisme des talents, en nous…
Qui veut vraiment d’une entreprise 2.0 ?
Depuis l’apparition du concept de « Web 2.0 » pour indiquer l’évolution du Web vers plus de simplicité et d’interactivité, l’appellation « 2.0 » est partout ! On parle notamment beaucoup de « RH 2.0 »,…
La nouvelle éducation des jeunes talents !
J’ai lu dans le magasine du Monde de ce week-end deux news étonnantes concernant les jeunes talents et l’éducation. La première concerne les jeunes Britanniques. Plus de 300 collèges et…
Vu sur le Figaro : « Recrutement : l’originalité peut être une arme fatale »
Bonjour à tous, ce matin je partage un article vu sur le Figaro et écrit par Isabelle de Foucaud sur le thème du recrutement, et qui tempère les prises d’initiatives…
La 4ème vague du talent management
Comme l’expliquait le précédent post (Savoir jouer avec ses qualités), la gestion des talents revêt des significations différentes selon les entreprises. Selon son organisation, sa culture, son secteur d’activité, sa…
Vu sur les Echos.fr : « Le numérique peut-il décloisonner l’entreprise ? »
Ce matin je vous fait suivre un article du journal Les Echos : pour le voir sur le site cliquez ici ! Bonne lecture 🙂 Collaborateurs acteurs de leur carrière,…
Vu sur l’Express.be : « Les meilleurs employés sont toujours un peu excentriques »
Aujourd’hui je partage un article vu sur le site www.lexpress.be sur le thème : Les meilleurs employés sont toujours un peu excentriques Quelles sont les qualités des meilleurs employés ? On…
Savoir jouer avec ses qualités
Que l’on parle de gestion des ressources humaines, de management des talents, de SIRH, nous avons tous tendance à en parler de façon générale. Pourtant, on sait bien que le…