Nous sommes début janvier, et c’est l’heure des entretiens annuels d’évaluation (EAD) ou des revues d’objectifs. C’est une période importante de l’année à côté de laquelle il ne faut pas…
Vu dans ESCP-Europe Faculty
Bonne année à tous ! Pour bien commencer l’année, je vous fait suivre un article traitant du rôle de la chance dans la réussite. Il est écrit par Philippe Gabilliet,…
Comment développer la confiance en soi
Pour le dernier post de l’année, je souhaitais rebondir sur l’article « Pas de talent sans confiance ». Le manque de confiance est un inhibiteur : développer sa confiance, c’est donc décupler…
#Agenda : Comment concilier culture des réseaux sociaux et culture d’entreprise ?
Nous en parlions il y a peu dans l’article : « Les réseaux sociaux changent notre façon de communiquer ». Les réseaux sociaux sont partout, la preuve avec cet événement dédié organisé…
Gestion des talents : bilan 2010 et tendances 2011
Pour préparer cette fin d’année 2010 et début d’année 2011, le site MyRHLine m’a demandé de rédiger une tribune, publiée sur le site, sur le thème : « Gestion des talents…
Vu sur Zevillage.net – Les bénéfices du télétravail chiffrés par une étude
« Le mérite de cette étude Workshifting Benefits: The Bottom Line, rédigée par le Telework Research Network pour le compte de la société Citrix, est de mettre en évidence les bénéfices du télétravail pour…
Vu dans Le Monde – Un salarié mis à pied 5 jours pour avoir « injurié » sa direction sur Facebook.
« Un élu CGT de l’opérateur de centres d’appels Webhelp à Caen s’est vu infliger mercredi 15 décembre une mise à pied de cinq jours pour « injure » à la direction sur le…
Doit-on devenir une « star » ?
Je donne régulièrement des cours dans différentes universités, et j’ai récemment parlé de marketing de l’innovation dans le domaine de la gestion des talents à des étudiants en dernière année…
Pas de talent sans confiance !
Nous avons déjà parlé à de multiples reprises de la notion de talent. Comme je l’ai expliqué dans mon livre, le talent est selon moi un phénomène un peu particulier……
Vu dans OWNI : « Qui sont les Digital Natives » ?
Pour le post d’aujourd’hui j’ai décidé de partager avec vous un article que j’ai lu sur le site OWNI écrit par Cécile Dijoux et que je trouve particulièrement intéressant. Je…
1+1=3… mais pas toujours !
Dans tous les séminaires managériaux, il n’est pas rare d’entendre l’expression consacrée « 1+1=3 ». Cette expression a été fortement utilisée, voire presque usée, en pleine vague du Knowledge Management…
La Performance Durable en Entreprise
Quelques mots sur mon bouquin : « La gestion des talents dans l’entreprise – Vers une performance durable » Mon rôle de Directeur Produits au sein de Talentsoft m’amène tous…
Les réseaux sociaux changent notre façon de communiquer
Suite à l’article « Les Réseaux Sociaux concurrenceront le Mail » lu sur Le Monde Informatique Le fait que les réseaux sociaux concurrencent peu à peu les e-mails au sein de l’entreprise…
Vu dans Le Monde Informatique : « Les réseaux sociaux concurrenceront le mail »
Pour le post d’aujourd’hui j’ai décidé de partager avec vous un article que j’ai lu sur le site Le Monde Informatique et que je trouve particulièrement intéressant. Je vous en…
Quand le talent s’invite dans l’entreprise #2
Avec la gestion des talents, « l’individu prend le pas sur la ressource » En plus simple, lorsque l’on appréhende les collaborateurs comme des ressources, on se concentre sur les aspects techniques…
Quand le talent s’invite dans l’entreprise
Le talent est aujourd’hui omniprésent dans le monde de l’entreprise. Il y a quelques années encore, le mot talent était réservé aux artistes. On disait d’un acteur ou d’un réalisateur…
La gestion des talents et la mobilité
Une grande question se pose actuellement : les iPhone, iPad et autres tablettes tactiles et Smartphones peuvent-ils réellement servir des processus de gestion des talents ou ne s’agit-il que d’un…
L’impact des réseaux sociaux sur l’informatique d’entreprise
FaceBook, LinkedIn ou Twitter ont ajourd’hui envahi notre quotidien, professionnel ou personnel. Cette invasion a été facilitée par l’émergence conjointe des iPhone et autres smartphones permettant de savoir a tout moment et de n’importe où ce qu’il se passe au sein de notre sphère virtuelle d’amis ou de contacts.