J’ai vu hier sur Canal+ un doc passionnant concernant le rôle des banquiers dans la crise financière actuelle. La banque Goldman Sachs était particulièrement mise en avant. Un professeur de…
Serious gamers or distracted workers ?
On observe actuellement dans les médias deux vagues d’articles intéressantes : l’une porte sur les « serious games » et l’autre sur l’impact des réseaux sociaux sur la concentration des utilisateurs. La…
Etre noté est-il « old school » ?
J’ai lu hier un article dans le Figaro qui posait la question suivante : « Etes-vous favorables à la suppression des notes à l’école ? ». Sur 21,242 participants, 87,73% ont dit non…
Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapinta
Aujourd’hui, je reprends un article de Franck Lapinta, Responsable Marketing Web et RH 2.0 – sur le thème « L’Inde, terrain d’innovation pour les RH ? » et me permet d’y apporter…
Faut-il mimer ses idoles ?
Il y a deux semaines de cela, l’un de mes collaborateurs (@Julio_RH ) nous interpellait Jean-Noel Chaintreuil et moi sur Twitter sur la notion de mimétisme des talents, en nous…
Bouillon de Talent #4 avec Bertrand Duperrin
Un article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Après l’interview de Damien Joliot, HR Manager @ People in action, c’est à Bertrand Duperrin, consultant pour le cabinet…
Qui veut vraiment d’une entreprise 2.0 ?
Depuis l’apparition du concept de « Web 2.0 » pour indiquer l’évolution du Web vers plus de simplicité et d’interactivité, l’appellation « 2.0 » est partout ! On parle notamment beaucoup de « RH 2.0 »,…
La nouvelle éducation des jeunes talents !
J’ai lu dans le magasine du Monde de ce week-end deux news étonnantes concernant les jeunes talents et l’éducation. La première concerne les jeunes Britanniques. Plus de 300 collèges et…
Vu sur le Figaro : « Recrutement : l’originalité peut être une arme fatale »
Bonjour à tous, ce matin je partage un article vu sur le Figaro et écrit par Isabelle de Foucaud sur le thème du recrutement, et qui tempère les prises d’initiatives…
La 4ème vague du talent management
Comme l’expliquait le précédent post (Savoir jouer avec ses qualités), la gestion des talents revêt des significations différentes selon les entreprises. Selon son organisation, sa culture, son secteur d’activité, sa…
Vu sur les Echos.fr : « Le numérique peut-il décloisonner l’entreprise ? »
Ce matin je vous fait suivre un article du journal Les Echos : pour le voir sur le site cliquez ici ! Bonne lecture 🙂 Collaborateurs acteurs de leur carrière,…
Vu sur l’Express.be : « Les meilleurs employés sont toujours un peu excentriques »
Aujourd’hui je partage un article vu sur le site www.lexpress.be sur le thème : Les meilleurs employés sont toujours un peu excentriques Quelles sont les qualités des meilleurs employés ? On…
Savoir jouer avec ses qualités
Que l’on parle de gestion des ressources humaines, de management des talents, de SIRH, nous avons tous tendance à en parler de façon générale. Pourtant, on sait bien que le…
Le talent ne se périme pas !
Durant les vacances, j’ai lu l’interview d’un tennisman (pour être honnête je ne sais plus s’il s’agit de Lendl ou McEnroe) expliquant que malgré toutes ses années passées à peu…
Top #4 Le paradoxe des entreprises face aux réseaux sociaux
Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d’été, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus…
Vu sur Les Echos : « Cessons de recruter des clones »
Aujourd’hui, je vous fais suive un article intéressant paru dans Les Echos et rédigé par Frédéric Beharel, président de Randstad France. Pour lire l’article sur le site Les Echos, cliquez ici…
Top #3 La gestion des « non-talents »
Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d » »Eté », j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus…
Vu sur le blog « L’avenir est à réinventer »
Vous trouverez ci-dessous un article extrait du blog de Basile Segalen, bonne lecture! Facebook : réseau social et Histoire L’annonce d’une nouvelle fonction développée par Facebook est passée quelque peu…
Top #2 Comment les méthodes Agile contribuent à révéler les talents ?
Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d’été, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus…
Top #1 La détection des talents, une question d’instinct !
A l’occasion de ce mois d’août 2011 et avant la rentrée de septembre, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait re-publier le TOP 4 des articles les…