Entrepreneuriat, technologie, RH, management, pop-culture, et bien plus encore
Le post précédent traitait des critères d’identification des talents qu’une entreprise doit définir avant d’essayer de détecter ses talents, partant de l’idée qu’une personne peut être considérée comme talentueuse dans…
Gérer ses talents d’accord, mais comment les détecte-t-on? Cette question m’a récemment été posée par l’un de mes clients et d’une certain façon, à chaque fois, on repart d’une feuille…
J’ai récemment assisté à une présentation d’Orange sur leur réseau social d’entreprise. La présentation regroupait différents intervenants : des consultants, des RH et un sociologue travaillant tous pour Orange. La…
Nous parlons souvent de recrutement, de Génération Y et de nouvelles technologies. Une étudiante , Élodie Boulanger (dite Élodie Baker sur le web), à la recherche d’un emploi en alternance…
Un petit post à la fois léger et riche de sens avant le week-end. Je fais venir un technicien de Darty car j’ai un problème avec les plaques à induction…
Tout au long de l’année, nous éclairerons sous des angles de vue différents les trois dimensions de la gestion des talents : le management, la psychosociologie et la technologie. Ce…
Après le conseil n°1 « Planifier vos rendez-vous de façon intelligente », le conseil n°2 « Savoir instaurer un climat de confiance et d’échange », et le conseil n°3 « Faire preuve de courage », découvrez…
Après les quelques conseils proposés sur le thème « Planifier vos rendez-vous de façon intelligente », et sur « Savoir instaurer un climat de confiance et d’échange », découvrez le 3eme billet de la…
Après les quelques conseils proposés sur le thème « Planifier vos rendez-vous de façon intelligente », découvrez aujourd’hui le deuxième billet sur la planification et la gestion de vos entretiens d’évaluation :…
Nous sommes début janvier, et c’est l’heure des entretiens annuels d’évaluation (EAD) ou des revues d’objectifs. C’est une période importante de l’année à côté de laquelle il ne faut pas…
Bonne année à tous ! Pour bien commencer l’année, je vous fait suivre un article traitant du rôle de la chance dans la réussite. Il est écrit par Philippe Gabilliet,…
Pour le dernier post de l’année, je souhaitais rebondir sur l’article « Pas de talent sans confiance ». Le manque de confiance est un inhibiteur : développer sa confiance, c’est donc décupler…
Nous en parlions il y a peu dans l’article : « Les réseaux sociaux changent notre façon de communiquer ». Les réseaux sociaux sont partout, la preuve avec cet événement dédié organisé…
Pour préparer cette fin d’année 2010 et début d’année 2011, le site MyRHLine m’a demandé de rédiger une tribune, publiée sur le site, sur le thème : « Gestion des talents…
« Le mérite de cette étude Workshifting Benefits: The Bottom Line, rédigée par le Telework Research Network pour le compte de la société Citrix, est de mettre en évidence les bénéfices du télétravail pour…
Je donne régulièrement des cours dans différentes universités, et j’ai récemment parlé de marketing de l’innovation dans le domaine de la gestion des talents à des étudiants en dernière année…
Nous avons déjà parlé à de multiples reprises de la notion de talent. Comme je l’ai expliqué dans mon livre, le talent est selon moi un phénomène un peu particulier……
Pour le post d’aujourd’hui j’ai décidé de partager avec vous un article que j’ai lu sur le site OWNI écrit par Cécile Dijoux et que je trouve particulièrement intéressant. Je…
Dans tous les séminaires managériaux, il n’est pas rare d’entendre l’expression consacrée « 1+1=3 ». Cette expression a été fortement utilisée, voire presque usée, en pleine vague du Knowledge Management…
À l’occasion du dernier article posté, gagnez un exemplaire de mon livre La Gestion des Talents en Entreprise ! J’ai voulu écrire ce livre afin de partager avec des pairs…