Dans le cadre du bouquin que je suis en train d’écrire, je rencontre beaucoup de RH, de consultants, d’experts, pour leur demander de s’exprimer sur différents sujets : les nouveaux…
L’analyse RH du film Margin call
Avant-hier, j’ai vu l’excellent Margin call, avec Kevin Spacey, Jeremy Irons, Stanley Tucci, …, traitant du jour précédant la plongée des marchés dans la crise financière. Le film qui est…
La recette de management de Top chef !
Qui l’eut cru : la finale de Top chef nous a fourni une belle leçon de management ! Alors pour ceux qui adorent Top chef et qui se réservent la…
Le complexe du guépard !
Toute les initiatives de gestion des talents visent à identifier et développer les talents, mais une question se pose : peut-on être pénalisé par son talent ? Je me suis posé…
Comment devenir un grand manager !
Voici le digest d’un article très intéressant traitant des 5 qualités des « Big bosses », que je traduis ici par grands managers. Il faudrait plutôt traduire par grands patrons, mais je…
L’amour dure trois ans, par Christelle Arquié
Il y a quelques temps je me suis fait trainer au ciné par deux copines après le brunch de rigueur en pleine période des soldes. Direction Odéon, objectif “L’amour dure…
Le talent de savoir remercier !
La troisième Semaine des Talents touche aujourd’hui à sa fin. Alors je tiens très sincèrement à remercier l’équipe des talentueux auteurs : Alice Venaille, Julien Moulin (@julio_rh), Frédéric Lapras (@RFlexSolutions),…
Le management des talents par un jeune manager
Bonjour à tous, je suis Julien Plée et je suis en charge du management de l’équipe R&D chez Talentsoft. L’an dernier, Alex m’avait déjà donné l’occasion d’écrire l’article Comment les…
Laissez les jeunes révéler leurs compétences !
Bonjour tous, Je suis Alice Venaille, Chef de projets Marketing chez TalentSoft, et j’ai le plaisir d’ouvrir cette nouvelle semaine des talents. Aujourd’hui je vais partager avec vous ma vision…
Manifesto pour l’évolution des entretiens annuels !
Chers amis, voici venu le temps des entretiens annuels d’évaluation ! Selon les entreprises, il peut s’agir d’évaluer les objectifs de l’année passée et de fixer les objectifs de l’année à…
Savoir évaluer et manager des talents « différents » !
Dans les pages Science&Techno de l’édition du Monde d’aujourd’hui, un article traitant de l’autisme a de nouveau démontré selon moi la fragilité, ou plus exactement les limites des dispositifs d’évaluation. Il…
Bouillon de Talent #5 avec Lilian Mahoukou
Lilian Mahoukou est associé chez Canden qui développe 2 types de services : article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Pour ce mois de décembre c’est Lilian qui…
Ma RH à moi, par Céline Lappas #2
Ce post est le deuxième de notre nouvelle rubrique visant à illustrer de façon pratique toutes nos réflexions au travers de l’interview d’un RH. Céline Lappas, Responsable du Développement RH…
Quand talent rime avec responsabilité !
J’ai vu hier sur Canal+ un doc passionnant concernant le rôle des banquiers dans la crise financière actuelle. La banque Goldman Sachs était particulièrement mise en avant. Un professeur de…
Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapinta
Aujourd’hui, je reprends un article de Franck Lapinta, Responsable Marketing Web et RH 2.0 – sur le thème « L’Inde, terrain d’innovation pour les RH ? » et me permet d’y apporter…
La nouvelle éducation des jeunes talents !
J’ai lu dans le magasine du Monde de ce week-end deux news étonnantes concernant les jeunes talents et l’éducation. La première concerne les jeunes Britanniques. Plus de 300 collèges et…
La 4ème vague du talent management
Comme l’expliquait le précédent post (Savoir jouer avec ses qualités), la gestion des talents revêt des significations différentes selon les entreprises. Selon son organisation, sa culture, son secteur d’activité, sa…
Top #4 Le paradoxe des entreprises face aux réseaux sociaux
Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d’été, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus…
Top #3 La gestion des « non-talents »
Pour fêter ce mois d’août 2011 et célébrer le rythme d » »Eté », j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait republier le TOP 4 des articles les plus lus…
Bouillon de talent #3 avec Damien Joliot
Un article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Après l’interview d’Antony Poncier, c’est au tour de Damien Joliot, HR Manager @ People in action, de répondre aux 10…