Je vous fais suivre aujourd’hui un article publié sur le site des Echos Business qui pose la question de la pertinence du terme « Ressources Humaines », s’appuyant sur un débat lancé…
The Michael Bay Experiment, où l’art (délicat) de prendre la parole en public !
A l’occasion d’un des plus grands salons du monde, Michael Bay devait donner la réplique au PDG de Samsung pour vanter les mérites de leur dernière innovation. Il arrive sur…
2014: What’s in it for me?
Une nouvelle année qui commence comporte toujours son lot de résolutions et d’espoirs. Pourquoi ? Parce que l’on voit dans la symbolique d’une nouvelle année la possibilité de concrétiser ce…
L’engagement, aussi fragile que précieux !
L’engagement est un animal bizarre. Tout le monde court après mais personne n’a jamais vraiment réussi à le décrire, et encore moins à l’attraper. L’engagement n’est pas la motivation. Si…
Les 12 salopards des RH sont de retour avec le mot 2013 !
Que faut-il retenir de 2013 ? Quels auront été les sujets dont on aura parlé en Ressources Humaines ? Quel mot aura marqué cette année ? Est-il révélateur d’une tendance…
Lost in Datafication!
J’ai eu la chance d’assister à un grand nombre de conférences, de workshops et d’échanger à droite à gauche avec des éditeurs, consultants, analystes lors du dernier HR Tech Europe…
Les DRH relèvent-ils (vraiment) les défis de la révolution numérique ?
Aujourd’hui je partage une article vu sur www.lefigaro.fr de Yann Le Galès publié le 21/10/2013. Cet article met en évidence que l’usage des médias sociaux par les entreprises n’est plus un épiphénomène. Les…
La culture d’entreprise, à quoi ça sert ?
J’ai récemment co-animé avec Marie Vézy (Schneider Electric), Thierry Delorme (ORC) et Patrick Plein (Vinci Concessions) un atelier organisé par RH&M sur le thème de la culture d’entreprise. Finalement, la question qui s’est rapidement posée est…
Se faire virer à cause de Facebook, mythe ou réalité ?
Une amie avocate m’a récemment fait suivre un arrêt de la cour d’appel de Pau, provenant de l’une des nombreuses banques de données juridiques auxquelles elle est inscrite. En résumé…
La chance est une compétence !
Je vous fais suivre aujourd’hui, pour ceux qui ne l’aurait pas vu, l’excellente vidéo de Phillipe Gabilliet, Directeur Scientifique du European Executive MBA et Professeur de Leadership à ESCP Europe,…
Comment manager un « surdoué » ?
J’ai vu ce matin un documentaire très intéressant sur Daniel Auteuil, questionnant pendant un peu moins d’une heure des réalisateurs et écrivains sur la façon dont l’intéressé (lui-même interviewé) abordait…
Vacances illimitées : miracle ou mirage ?
Quelques articles et reportages ont récemment mis en évidence des entreprises qui ont innové en matière de congés puisqu’elles ont décidé qu’ils seraient dorénavant illimités ! S’agit-il d’une évolution majeure dans le…
A la Recherche de la Nouvelle DRH !
Bonjour, je m’appelle Simon Delarbre et je suis apprenti en école de commerce. En tant qu’étudiants et jeunes diplômés en phase de recherche d’emploi, nous sommes plus que jamais au…
Bouillon de Talent #9 avec Antoine Tirard
Pour ce mois de juillet, c’est Antoine qui se prête aux questions du Bouillon de Talent. Bonne lecture ! Qui suis-je ? Fondateur et dirigeant de NexTalent, cabinet spécialisé dans…
RH et réseaux sociaux : retour à la réalité !
J’étais invité hier par l’IGS FC Lyon à animer une table ronde sur le thème « Impact des réseaux sociaux sur l’organisation du travail » lors d’un speed-business meeting. Toutes les 20…
Publier des offres d’emploi est-il has been ?
Dans la lignée de l’article un brin provocateur de Jean-Christophe Anna, je rebondis sur la pertinence de la publication d’offres d’emploi. J’ai récemment passé beaucoup de temps avec de nombreux recruteurs…
Vu sur l’Express : À quoi ressemblera le travail dans 60 ans ?
Voici un article très intéressant qui pose un certain nombre de questions sur le travail de demain ! A quoi cela ressemblera-t-il ? L’article met bien en évidence que les…
Le talent, une question d’attitude ?
Quel que soit le domaine considéré, les « grands » le restent dans la victoire comme dans la défaite ! Cette édition de Roland-Garros en est une parfaite illustration. Hier, Novak Djokovic et…
La technologie rend-elle autonome ou individualiste ?
Cette semaine, une amie m’a raconté son étonnante soirée Silence on danse ! De quoi s’agit-il ? Puisqu’il devient de plus en plus difficile de faire du bruit, particulièrement dans la nuit, sans…
L’entreprise 3.0 à la rescousse de l’entreprise 2.0 ?
J’ai lu hier un article qui m’a fortement fait réagir : L’entreprise 2.0 ne survivra pas sans intégrer les réseaux sociaux professionnels. Si je résume un peu schématiquement l’article, il…