En échangeant avec un ami l’autre jour, il me faisait remarquer que mes propos concernant la gestion des talents témoignaient d’une belle intention mais qu’ils n’étaient pas forcément réalistes. Hier,…
Le complexe du guépard !
Toute les initiatives de gestion des talents visent à identifier et développer les talents, mais une question se pose : peut-on être pénalisé par son talent ? Je me suis posé…
Comment réduire le stress au travail ?
Dans les pages Economie du Monde de mardi, Julie Battilana (professeure associée à la Harvard Business School) mettait en avant que « les salariés doivent remplir des objectifs de performance précis,…
Une réflexion collective sur Pinterest !
On commence à entendre beaucoup parler de Pinterest au sein de la communauté des gens qui s’intéressent aux médias et réseaux sociaux. Pour autant, nos collègues et amis n’ont pas…
La Marine surfe sur la vague Facebook !
J’ai été invité la semaine dernière à un petit-déjeuner organisé par Euro RSCG dans les locaux de la Marine nationale pour découvrir sa nouvelle application Facebook : Dans la peau…
Le bon vieux temps du recrutement ?
Bonjour, Je m’appelle Erwan Jaffray, j’appartiens à l’équipe commerciale Talentsoft ; j’ai 37 ans, cette information – peu importante au demeurant – légitime cet article ! 😉 En effet j’ai…
Relocalisation : un nouveau challenge pour les Ressources Humaines ?
Bonjour à tous ! Je suis Jean-Sébastien Chanal, Responsable avant-ventes chez Talentsoft et je suis heureux de partager aujourd’hui avec vous quelques pistes de réflexions autour d’une prévisible relocalisation de…
Semaine des Talents #3 édition
Suite aux succès des dernières éditions, j’ai le plaisir de vous annoncer une nouvelle Semaine des Talents du 23 au 29 janvier 2012 ! Sur le même principe qu’habituellement, je laisserai…
Savoir évaluer et manager des talents « différents » !
Dans les pages Science&Techno de l’édition du Monde d’aujourd’hui, un article traitant de l’autisme a de nouveau démontré selon moi la fragilité, ou plus exactement les limites des dispositifs d’évaluation. Il…
12 « salopards » des RH, pour proposer 12 tendances RH pour 2012 !
Par Franck La Pinta « Quelles seront les grandes tendances RH pour 2012 ? Pour répondre à cette question, j’ai sollicité 12 « vauriens », mais de vrais experts, pour avoir leur vision,…
Bouillon de Talent #5 avec Lilian Mahoukou
Lilian Mahoukou est associé chez Canden qui développe 2 types de services : article par mois dans la rubrique Bouillon de Talent ! Pour ce mois de décembre c’est Lilian qui…
Ma RH à moi, par Isabelle Neri #1
J’ai rejoint depuis quelques mois le groupe Gfi Informatique au poste de Responsable Recrutement Groupe avec pour principales missions d’harmoniser et optimiser nos processus et nos outils, de fédérer et…
Le talent de savoir s’associer !
Savoir s’associer est un art ! Cela requiert un talent certain dont on parle trop peu…. Ce talent n’est pas utile qu’aux entrepreneurs. Il s’agit de s’associer avec les «…
Ma RH à moi, par Céline Lappas #2
Ce post est le deuxième de notre nouvelle rubrique visant à illustrer de façon pratique toutes nos réflexions au travers de l’interview d’un RH. Céline Lappas, Responsable du Développement RH…
Ma RH à moi, par Céline Lappas #1
Pour fournir une illustration pratique de toutes nos réflexions, j’ai souhaité qu’une fois par mois un RH nous fasse part de sa vision du métier de RH, de sa vie…
Quand talent rime avec responsabilité !
J’ai vu hier sur Canal+ un doc passionnant concernant le rôle des banquiers dans la crise financière actuelle. La banque Goldman Sachs était particulièrement mise en avant. Un professeur de…
Serious gamers or distracted workers ?
On observe actuellement dans les médias deux vagues d’articles intéressantes : l’une porte sur les « serious games » et l’autre sur l’impact des réseaux sociaux sur la concentration des utilisateurs. La…
Etre noté est-il « old school » ?
J’ai lu hier un article dans le Figaro qui posait la question suivante : « Etes-vous favorables à la suppression des notes à l’école ? ». Sur 21,242 participants, 87,73% ont dit non…
Vu sur le blog de « médias sociaux, marketing et RH » de Franck Lapinta
Aujourd’hui, je reprends un article de Franck Lapinta, Responsable Marketing Web et RH 2.0 – sur le thème « L’Inde, terrain d’innovation pour les RH ? » et me permet d’y apporter…
Faut-il mimer ses idoles ?
Il y a deux semaines de cela, l’un de mes collaborateurs (@Julio_RH ) nous interpellait Jean-Noel Chaintreuil et moi sur Twitter sur la notion de mimétisme des talents, en nous…